Accès des ressortissants croates aux concours EPSO

Question avec demande de réponse écrite à la Commission

Les assistants croates, pour la plupart agents temporaires, n’ont eu récemment aucune opportunité de devenir agents permanents au sein des institutions de l’Union, ce qui représente une inégalité de traitement à l’égard de cette nationalité sans précédant dans l’histoire européenne des élargissements.
Les raisons qui font obstacles à leur intégration sont multiples: ils proviennent des récentes modification des règles concernant les procédures de sélection, la transformation de certains grades, ou encore l’absence d’organisation de concours…
Alors que l’adhésion de ce pays date de juillet 2013, il serait temps de mettre en place des dispositifs pour une meilleure représentation des agents de nationalité croate au sein des institutions de l’Union européenne.

– Les critères d’éligibilité pour accéder aux postes dans les agences et délégations leur étant défavorable, la Commission envisage-t-elle de planifier à court terme des concours internes qui seraient exclusivement destinés aux agents croates?

– En raison de la création d’une nouvelle catégorie de postes, les AST-SC, serait-il possible d’organiser à court terme un concours général EPSO permettant aux croates d’accéder à des postes de catégorie AST1?